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当一个单元，一个公司，一个政府机构不敷人手的时刻，是需要加派人手的。那么增进人手是必要请求的，关于怎样去正确编写增进职员的请求书呢?下文是范文模板网为你经心编纂整理的职员增进请求书，但愿对你有所帮助，更多内容，请点击关联栏目查看，感谢!
职员增长申请书1
区域体系委员会：
区域安监局在地委、行署的正确领导下，区域安然生产工作博得了自治区人民政府的足够一定，已赓续6年获取自治区安然生产进步区域。但跟着寰宇安然生产形式的起色，安然监视监禁职员重要不敷，区域安然生产工作压力日益具增，已无奈知足眼前安然生产监视监禁工作的必要。
一是安宁生产压力逐年加大，事项操纵目标逐年简略节略，自治区人民政府下达的死亡操纵目标由20__年的157人降低到本年的93人，降低41%。全地域车辆饱有量由20__年的5万辆高涨到去年的12.5万辆，高涨150%。而跟着哈密地域经济跨越式进步，产业企业疾速振兴，煤化工、煤电化基地、正负
800超高压输变电等大企业进一步启发哈密经济的快捷进步，特别是矿山、化工等资本能源型企业进步迅猛，有逐年增进的态势。加上地域非煤矿山、危急化学品企业点多面广线长，交通未便，特别是矿山企业地处戈壁深处，距市区都在100千米以上，很远的矿山到达350千米，到企业搜检一次，往复需求2-3天时间。如今地域地区内有矿山、化工企业280余家，产业企业500余家，此中矿山企业比庞大，约占全疆井工矿山的1/3，安宁监禁监察任务极其艰巨，职员缺乏的抵触愈加突现。
二是遵循自治区安定生产责任书目标请求，请求各地州市新增安定生产调和与行业管制科、职业安定壮健监视管制科。而我局三定方案新审定体系中也已增多了这两个科室。安定生产调和与行业管制科的工作基本上属于地域安委办的日常工作，也是我局最为繁重的一项严重工作。如今因职员不到位而不能平常运作。职业安定壮健监视管制这项职责在20__年机构改革时由地域卫生局划转至我局，而职员没有调度，迫使我局职员越发紧缺。以上两个科室因职员不到位而不断未能设立。
鉴于以上原由，我局职员体系在区域编委关于印发哈密区域安全生产监视管理局紧要职责内设机构和职员体系划定规矩的告诉(哈行办发〔20__〕147号)审定的14人的基础上，特请求增多参公体系6名。
妥否，请批示。
附：新增科室工作职责
_年蒲月三十日
职员增多申请书2
区委：
区科技局(科协)共有体例9名，现有在职工作职员4人，跟着经济社会飞快进展，对科技进取和科技工作提议了更高的请求。鉴于区科技局工作职员特别很是紧急的现实，为更好阐扬科技在我区经济社会进展中的功用，今特具敷陈，央求区委对我局增多1名工作职员。须具备的条目是：政治思维本质高，大专以上学历，会写作，娴熟电脑操作，懂财政，身体健康职员。特此敷陈，妥否，盼示!
20__年_10日
职员增多申请书3
中共__市委:
__市防汛抗旱指挥部办公室为市政府挂靠在__市水利局治理的全额拨款事业单元，本年升格为副处级单元，承受全市防汛抗旱指挥部的日常工作;卖力全市水利冬修促进带领;贯彻执行市防汛抗旱指挥部的划定、调节饬令;订定全市要紧河道、水库防洪、抗旱方案;卖力结构全市防汛抗旱工作;结构执行全市防洪抗旱调节，做好防汛抗旱抢险精神采购、调运、储备和供给工作，对全市水利建设进行治理监视工作。
__市地处山区内陆，地貌杂乱，天气条目独特，向来水旱灾难频发。加之水库、电站、矿山、山洪及地质灾难隐患点多，水旱灾难防不胜防。与其它市区比拟，我市水旱灾难的产生频次更高，抗御的难度更大、任务更沉重，市防汛办担任的工作也越来越多，而职员体系却仍停留在20多年前的程度，远不行适应防汛形势进展的需求。为巩固力量，市防汛办不能不赓续多年从各县市区借用职员或聘请一时职员，仍不行知足工作的需求。为了更好地做好防汛抗旱工作，为__市经济更好更快进展供给防洪保证，特请市委将__市防汛办体系由7人增至10人。
当否，请批示。
二○__年元月三日
职员增多申请书4
市机构体例委员会:
台州市民众资本买卖中间(原市招投标中间，以下简称“中间”)建立于20__年9月,
为副处级全额拨款事业单位，正式体例23名，今年初按台编办【20__】35号文件减编至21名。中间现有职员体例已无奈餍足实际工作需求，为此特向市编委请求增多体例4名，切实其实原由如下：
一、中间现职员编制数难以适合交易增加必要。
与十年前中央建立早期比拟，今朝中央年生意量成倍高涨，但中央工作职员体例一直没有增多。职员体例已经限制着生意工作的寻常起色。
1、当局采购职员体系未能适合实际工作增量
当局采购处原有体系8名。20__年中心年采购数为98宗，采购量为0.91亿元，到20__年，年采购数增进达220多宗，采购量已达3.2亿之多;且近年来当局购买社会服务项目周围不停扩展，当局采购项目、参数和程序日趋复杂化，投标文件制造及怀疑赞扬查处所需时间和元气心灵成倍增进，但职员体系却减编至7名。至此，职员体系问题也限制了采购内控轨制的平常执行。
2、工程建造招投标职员体系未能顺应实际工作增量
工程生意处原有体例5名。20__年工程建筑年投标数249个，中标价31.07亿元，年办理生意证862家次。到20__年，年投标项目个数增至452个，中标价达111.65亿元，生意证年办理量达1664家次。服务项目逐年增多，工作请求渐渐提升，但职员体例却减编至4名。
3、产权生意职员体例未能顺应实际工作增量
产权生意业务交易从20__年继续开始，至20__年，年国有产权生意业务15宗，生意业务金额达1.78亿元;其他拓展项目生意业务共39宗，成交金额8700万元。且依照市委市政府的请求，凭据台州市清算和典范民众资本生意业务权履行方案和台州市民众资本生意业务目次请求，新增69类项民众资本拓展项目放入中间生意业务。但现在中间产权生意业务处仅有在编工作人员1名，无奈按寻常过程起色交易。
二、浙江省未上市公司股权让渡试点台州运转核心工作人员体例还没有处理。
作为省首批试点焦点，台州运转焦点于20__年经市政府核准在全省领先组建，首要职责是凭据省产权所有关轨则及实施细则，聚合显示股份让渡新闻，为会员和投资者供给有关生意服务;同时担当美满营业内控轨制，做好营业生意运转管制服务工作及平台和谐和内控监视工作;并担当协作省产交所做好行政监禁、企业出场的初审和建议工作。台州运转焦点树立和运转5年多来，生意量逐步增多，未上市公司股份让渡营业股数达20__227股，年均营业金额达1300多万元，但始终没有处理职员体例，只能持久占用焦点其他处室体例职员。
三、台州市墟落产权交易所必要增设机构职员职数。
遵照市委市政府关于表率台州屯子产权交往经管的几多偏见(台市委办[20__]53号)肉体，台州市民众资本交往中央增挂了“台州屯子产权交往所”的牌子，并于20__年11月插足了市政府陷阱的农交所树立授牌典礼。台州屯子产权交往所将于20__年组建完成并加入平居运转，须实时落实职员体例。
四、省内各市地群众资本生意业务中间体系广泛多于台州中间。
杭州中央正式体例52名，宁波中央正式体例45名，温州中央正式体例52名。和台州市民众资本生意业务范畴十分乃至更小的市地中央体例数也均超出我市，如湖州市中央正式体例为34名，嘉兴市中央正式体例为25名，绍兴市中央正式体例为30名，舟山市中央正式工作人员体例也达26名。
鉴于当前核心生意工作现实和职员体例近况，请编委批准增进核心职员体例4名，由核心自行调理连合使用。
特此叨教，请予批准。
职员增多申请书5
县政府：
___5年疆土资本打点体制改革后，审定疆土资本局结构体系共13名，此中：行政体系10名，后勤行状体系3名。局结构内设5个股室：办公室、矿产资本打点股、资本补偿费征税股、地籍经营测绘股、耕地包庇和诳骗股。
疆土资本司法监察大队为副科级行状单位(根据公务员管制)，从属县疆土资本局，审定体例9名，此中：率领职数1名，行状体例7名，工勤体例1名。实有人数11名。
跟着我局业务量的不断增加，工作人员紧缺，现要求调入秘书1名，监察专干1名(监察大队)，工勤岗亭2名(个中局构造司机1名、监察大队司机1名)。
以上就教妥否，请批示。
____年四月二十七日
职员增多申请书6
编委：
遵循文件精神，区编委共审定我办内设本能机能股室4个，行政机构5个，共审定体系38人。20__年往后，跟着我办工作量的大大增进，工作质量的不息提升，为有利于工作的起色，经区当局向导订定，我办不断在外单元借调4人，该4人现已成为我办的工作主干，但因为无体系，至今无奈调入，浸染了借调职员的工作积极性，同时也浸染了各项工作的平常起色。去年底区当局换届，增设副区长1人，加上区委、区当局请求创立区济急办公室和当局家数网站，并挂靠我办，我办的工作职员将愈加吃紧。在这种工作需求与体系束缚抵牾特别优秀的情状下，本年又将有2名老同志占编不在岗，人手紧缺的局势将愈加主要。为更好执行考核把关、跟踪调研、督查督办的本能机能，圆满完成区当局向导交办的各项工作任务，恳求区编委为我办增进体系7个，此中行政体系4个，职业企业体系2个，工勤体系1个。详细情状如下：
一、区政府向导职数体例6名，实有7名，现缺文秘职员和驾驶职员各1人，需增多行政体例和工勤体例各1个;
二、调研员占用行政体系2名，需增长行政体系2个;
三、创建区政府家数网站，需增多事迹体例2个;
四、创立区济急办公室，需增进行政体系1个。
妥否，请批复。
__单元
职员增进申请书7
县卫生局：
城头乡位于风光旖旎、日出斗金的洪泽湖西岸，三面环水，一壁和古汴河相偎依，距泗洪县城东南19千米，全乡辖七个行政村和九个分场、一个居委会，社会人口21229人，地多人少。
一、城头乡卫生院职员环境
城头乡卫生院现有工作职员8人，此中，在编职员4名，暂时职员4名。
二、城头乡卫生院的重要工作城头乡卫生院负责着国度根基公共卫生服务10大类41项工作，包含城乡住民强壮档案经管、强壮培育、防备接种、0～6岁儿童强壮经管、孕产妇强壮经管、老年人强壮经管、高血压患者强壮经管、2型糖尿病患者强壮经管、重性肉体疾病患者经管、流行症及突发公共卫生事件呈报和处置以及卫生监视协管服务工作等，除此还包含新式乡下合作医疗报销和庞大公共卫生服务等工作。多年来，在县卫生局，州里人民政府及党委的正确领导下，在上级部门的正确指导下，我院全数员工群策群力，完成了上级部门交办的各项任务。但因为职员少，技艺力量雄厚，各项工作照旧生计部分不够。
三、城头乡卫生院所面对职员紧缺的问题跟着新农合的推广，墟落看病就诊的公共日益增加，使卫生院的工作量增大，医疗卫生工作职员需要不休增大。卫生院需为65岁以上白叟体检，慢性病人体检以及特别人群体检，工作任务艰难，职员欠缺，使我们根底无奈完成上级交办的各项任务。
为了能为城头乡庶民供应更优质、更惬心的服务，也为了能顺利完成上级部门交办的各项任务，我院经屡次院务会研究裁夺，特向县卫生局请问增多以下工作人员：
1、合作医疗工作人员1名;
2、结核病有关专业请求的工作人员1名;
3、体检工作方面执业(副手)医生2名;
4、影象执业(辅佐)医生1名;
5、心电、彩超关连专业大夫1名。
以上妥否，请批示。
__
____年__月__日
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